富有希望的“继创者”——读《中国家族企业年轻一代状况报告》

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当聆听Bob Dylan 的《永远年轻》和再次阅读梁启超的《少年中国说》时,我想起20年前,在给一所知名高校总裁班上课前,让学员们逐一自我介绍。相较而言,在几十位学员中,令我印象最深的是一名旁听的在读大学生的自我介绍,而不是其他在企业摸爬滚打的总裁们。面对如此状况,我有感而发:年轻就是希望。读罢《中国家族企业年轻一代状况报告》一书中30多位家族企业年轻一代的自述,让我更加坚信:年轻,就是希望!


家族企业年轻一代,我称他们为“继创者”,是因为我在和他们的接触过程中深深感到:他们在继承父辈精神财富和物质财富的基础上继续创业创新创造着。近一段时间以来,这一源自实际研究提出的特有人群概念标定,有别于“富二代”“创二代”等,得到了家族企业年轻一代和社会的广泛认同。据了解,诸如“继创者联盟”“继创者商学院”等经济社会组织也已陆续成立,并在广泛地开展相关活动。“继创者”的存在作为一种客观现实,不仅是社会发展的必然使命,更是未来希望的承载担当。在社会转轨、经济转型、新老交替、新技术不断涌现的当下,年轻一代“继创者”的健康成长更是具有特殊的时代价值。可能正是出于这样的考虑,有专家著文指出,“继创者改变中国经济”。


一、年轻就是希望:是因为——年轻,意味着无限可能

作为过来人,多有感叹:年轻真好!这不仅是因为年轻人“犹如早上八九点钟的太阳”,朝气蓬勃,生命力旺盛,更为重要的是因为年轻人的人生好像一张“白纸”,可以在上面随意挥斥方遒。即使在前进的道路上跌倒了,仍可以站起来,重新开始。“跌倒”,并不意味着失败,而是逼着你做人生的其他选择。这种选择的多重性,可以让年轻人行走在无限可能的征途中,直至找到自己的人生“挚爱”。书中许多“继创者”都是在不断“试错”中成长的,有的甚至创造了不错的业绩,就是很好的例证。尽管别人的道路无法复制,但一般性经验教训总可以给人以启迪。可以说,任何成功的“继创者”能够找到自己的事业“挚爱”,都是在不断“试错”或反复选择的过程中,科学认识自己的综合优势和社会、市场、家庭等赋予他的限制性条件,做出理性选择的结果。在这里,社会宽容、政府引导、市场开放、家庭理解、学习分享等,都是“继创者”发现自己、做出理性抉择所必须的。


二、年轻就是希望:是因为——年轻,承载着使命担当

社会发展,薪火相传,一代人有一代人的使命担当。当前,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,就是我们包括年轻一代的使命担当。习总书记于20155月在中央统战工作会议上指出,要引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进,做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。201634日,习近平总书记在全国政协十二届四次会议民建、工商联界别委员联组会上再次强调,要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养,引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。习总书记的重要指示精神为包括“继创者在内的年轻一代非公有制经济人士明确了使命担当,指明了人生努力方向。年轻一代只有扛起使命,担当责任,立足现实,忠于理想,才能做“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”的典范,也才能点燃人生梦想,推动社会进步,创造属于大家的更加美好的明天。


三、年轻就是希望:是因为——年轻,伴随着勤勉进取

伟大的中华民族在延绵不断的文化血脉中传承着勤勉进取的基因。作为连接过去和未来的“继创者”,何来放弃勤勉进取的理由?我们不否认现实中确实存在所谓“啃老族”一类的年轻人,但是,在激烈的社会竞争中,仅靠躺在父辈筑好的“暖巢”中享受生活,必然会被社会所淘汰,当然,这类年轻人也是无法享有“继创者”这个称号的。我们也不否认现实中确实存在所谓的“天才”。但是,在芸芸众生中大多数“天才”都是“刻意练习”的结果。正是基于如此认识,我在10多年前就呼吁“人人都可成为`天才`”的理念。美国作家格拉德威尔在《异类》一书中也指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”看来,那些优秀的“继创者”早就知晓并在实践着“一万小时法则”。前不久的一个周末,我给一所著名大学管理学院做面试考官,深感如今的年轻人真的十分优秀!当然,其中也不乏优秀的“继创者”。他们之所以优秀,在我看来主要有以下几点原因。一是从来不忘积极进取;二是在工作中能时时反省、总结,提升自己;三是敢于直面挑战和挫折;四是善于向书本和他人学习;五是人生理想目标明确;六是做人朴实、诚信。这些优秀品质的外在表现主要是知识面广、思维深刻、逻辑清晰、表达准确、责任心强、为人实在等。没有刻意的勤勉进取,能锤炼这些良好品质、创造辉煌业绩吗?显然是不能的。


四、年轻就是希望:是因为——年轻,继创着更好未来

今天连接着过往和未来,当下努力的你一定是基于过往、指向未来的。在人类历史长河中,一代又一代年轻人正是继承先辈精神财富和物质财富,为美好未来而创业创新创造的具有过渡性、连续性的特殊人群。因此,我们依然可以把他们叫做“继创者”,只是这一代又一代年轻人是有别于“民企二代”的更为广义的“继创者”。看来,继创与年轻相伴,“继创者”与年轻人同义。如此理解,不仅是在时间单向流逝中万物演化的必然,也是社会发展进步的必要,更是人类文明积累传承的必需。俞正声主席指出,引导年轻一代民营企业家成为合格的中国特色社会主义事业建设者,事关增强国民经济发展后劲,事关巩固和扩大党执政的群众基础和社会基础,事关实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。尽管就年轻人这一个体而言,其人生选择具有无限可能,但在特定的社会制度和历史条件下,其使命担当却是富有规律性、规定性和连续性的,任何人都不可也不能逃避,任何国家、任何历史条件下的年轻人都不能例外。“继创者”既然肩负使命担当,就得勤勉进取,方可创造更美未来。在这样的大背景下和历史纵深中理解“继创者”,只会让我们更加坚信:“继创者”,是富有希望的!

正值中国共产党成立96周年之际,我怀着十分激动的心情写就这篇后记。是因为,我绝对相信——富有希望的“继创者”们,完全可以从中国共产党96年的“苦难辉煌”中学习借鉴经营事业、缔造人生的智慧。同时,我真诚期望——富有希望的“继创者”们,始终必须在中国共产党的坚强领导下为“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现找准个人定位、贡献人生精彩。

富有希望的“继创者”们,让我们珍惜当下、仰望星空、脚踏实地,开始继创新时代吧!

是为后记。

                                                               北京青年人力资源服务商会名誉会长-林泽炎