第二十届中国EAP职场心身健康国际论坛在京成功举办

10月31日，第二十届中国EAP职场心身健康国际论坛在北京隆重举行。本届论坛以“跨界共生·AI赋能——中国EAP产业生态共建”为主题，由健康中国50人论坛、中国企业联合会健康中国行动协调推进办公室、澜之教育基金会关爱生命健康科普专项基金、中国发展战略学研究会社会战略专委会、北京青年人力资源服务商会理事单位——北京盛心技术发展集团有限公司联合主办。

健康中国50人论坛名誉主席、第十至十一届全国政协副主席张梅颖女士指出，党和政府高度重视心理健康工作，健康中国2030规划纲要中明确提出要加强心理健康服务体系建设。盛心集团作为我国职场行为健康服务领域的开拓者和引领者，其提供的EAP系统作为科学化、系统化的职场心理支持手段，在化解员工心理困扰，激发组织活力，构建和谐劳动关系方面发挥了不可替代的作用。

健康中国50人论坛组委会副主任张世平、中华全国总工会原副主席张世平女士在致辞中回顾了中国EAP从引进探索到深化创新的历程。她肯定了澜之教育基金会“关爱生命健康科普专项基金”的启动，认为这将为身心健康科普与资源建设注入新动力。她呼吁大家充分发挥企业在维护职工心理健康中的领军作用，为员工的心理健康提供更强有力的技术支撑。

中国心理学会EAP工作委员会秘书长、中国心理卫生协会EAP专委会副主任史占彪教授代表中国EAP行业向盛心集团成立二十周年表示祝贺。史占彪教授回顾了中国EAP专业组织的发展历程。国际EAP协会中国分会于2013年成立，中国心理学会EAP工作委员会于2014年成立，中国社会心理学会EAP专业委员会于2021年成立，中国心理卫生协会EAP专业委员会于今年刚刚成立，而在此之前的2005年，盛心集团即发起组织中国EAP国际论坛，20年来从未间断，对中国EAP行业作出了卓越贡献。

盛心集团董事长、北京青年人力资源服务商会理事张捷博士以“跨越二十年—中国EAP的演进、洞察及未来发展蓝图”为题，回顾了EAP在中国从“种子”长成“森林”的二十年历程。她总结了中国EAP的四大跨越：从专业支流到服务经济主流、从单点服务到系统赋能、从国际范式到中国实践、从职场工具到社会治理力量。面对未来，她提出了以“有温度的科学范式”为基础，融合科技动能、培养价值共创人才、构建人机协同新场域的发展蓝图。

论坛组委会特别评选出“中国EAP20年杰出贡献奖”，以致敬表彰20年来通过“中国EAP心身健康国际论坛”的专业分享，引领和促进中国EAP事业发展的杰出贡献人士。

在项目介绍环节，“阳光伙伴行动”作为专项基金的首个重点项目正式亮相。张捷博士表示，该项目以“科技赋能教育，关爱守护成长”为核心理念，通过“AI伙伴+志愿者”模式，构建防治校园欺凌的综合体系，为青少年心理健康提供智能化、可及性的支持。

澜之教育基金会常务理事张雯松先生向项目联合发起方盛心集团颁发捐赠证书。

健康中国50人论坛组委会副主任田雪原先生、李深先生代表健康中国50人论坛向盛心集团授予“掌舵盛心二十载，专业护心传大爱”荣誉锦旗，表彰其在项目发起阶段做出的贡献。

盛心集团董事长、北京青年人力资源服务商会理事张捷博士在闭幕总结中表示，二十年的坚守，源于盛心集团始终对“心理学创造真实的价值”的不懈探索。她呼吁各界继续携手，在跨界融合与科技赋能的浪潮中，推动中国EAP迈向更加专业化、标准化、普惠化的新阶段，实现“让幸福力量人人可享”。第二十届论坛在致敬传承与智识激荡中圆满落幕。本届论坛不仅是中国EAP发展史上的重要里程碑，更吹响了产业生态共建、聚力前行的新号角。