北青HR商会以社会责任、经济繁荣、民族昌盛为己任，旨在成为党和政府在社会就业、人才培养领域的得力助手，是广大青年人才、人力资源研究者和从业者共同的专业舞台、事业平台和精神家园，是人力资源服务企业深入交流、团结协作、共同发展的高效平台。针对机构、人才、专家和商会会员提供以下服务：

l  机构服务

面向政府机关、事业单位、社团组织、科研机构、金融机构、央国企和民企等单位。业务覆盖外包派遣、企业成长咨询、会议会展、政策解读等服务。

l  人才服务

面向退役军人、大学生、社会再就业人员、高管及企业家等人群。业务覆盖职业生涯规划、职场进阶培训、企业家成长咨询。

l  专家服务

2013年发起成立的中国人力资本研究院是为各领域专家提供一个人力资源相关领域的服务平台。通过挖掘和梳理行业专家的个人优势，组织开展人力资本理论与实践研究、政策建议、政策解读、行业分析、学术交流、国家课题承接、国际合作和人才服务等业务，充分发挥各领域专家核心价值，实现共商共建共享的合作理念，共同推动人力资源相关行业发展。

l  会员服务

一、会员赋能与生态服务

1. 政策解读与分析：依托中国企业改革与发展研究会、中国人力资本研究院等权威机构的调研成果，为会员提供及时、准确的人力资源及相关行业政策解读，助力会员把握政策风向。

2. 社会身份与影响力提升：为会员提供社会身份、组织身份赋能，增强会员在人力资源领域的权威性和影响力。同时，推荐优秀会员参与统战、组织系统学习等活动，提升会员的知名度和社会地位。

3. 维权护航服务：建立会员维权机制，为会员提供法律咨询、劳动仲裁、纠纷调解等维权服务，保障会员的合法权益不受侵害。

4. 政企对接与资源整合：搭建政企沟通桥梁，为会员提供与政府、甲方等关键资源的对接服务，助力会员拓展业务渠道，实现资源优化配置。

5. 融投资与资本运作：为会员提供风投、并购重组、IPO及市值管理等资本运作服务，助力会员实现资本运作和资产增值。

6. 降本增效服务：通过提供数智化管理工具，助力企业整合并完善数据资产，优化人力资源管理、企业生产管理等流程，帮助会员降低运营成本，提高管理效率。

二、资源整合与员工福利

1. 对接资源：为会员搭建与政府部门及甲方之间的沟通桥梁，通过深度对接各类宝贵资源，帮助会员单位精准定位，享受政策红利，促进会员单位高质量发展。

2. 交流平台：建立会员内部互动平台，促进会员之间的信息共享、经验交流和合作机会的发现。同时，定期举办会员走访活动，深入了解会员需求，共同解决发展难题。

3. 专属活动：定期举办团建、沙龙、学术论坛和行业峰会等活动，为会员提供交流学习的平台，增进会员之间的友谊和信任。同时，开展商会学习日活动，组织读书会、税法、经济管理等学习活动，提升会员的专业素养和综合能力。

4. 员工福利：为会员单位提供一站式的员工福利综合解决方案，例如体检、重点项目筛查等大健康领域福利，以及有机农产品、都成系列白酒等特产，助力企业管控福利成本，满足差异化福利需求。

三、外部合作与品牌推广

1. 走访友好商会：与全国各地友好商会建立合作关系，组织会员参访头部企业，学习借鉴先进经验，分享会员所在企业的业务，扩大会员单位影响力。

2. 媒体走访与品牌宣传：在走访活动中，邀请主流媒体对商会及会员进行采访报道，提升会员单位的品牌知名度和美誉度。同时，利用商会官方网站、微信公众号、视频号等新媒体渠道，发布商会动态和会员风采，增强商会的网络影响力。